改则辞职后公积金有必要取出吗（辞职后公积金需要提出来吗）

本文目录一览：

• 1、辞职了公积金可以取出吗?试用期内我自己要去交五险吗?
• 2、事业单位职工辞职后住房公积金可以取出吗?
• 3、辞职后公积金有必要取出吗
• 4、江苏省内辞职员工社保里的公积金可以取出吗

辞职了公积金可以取出吗?试用期内我自己要去交五险吗?

辞职了公积金符合条件可以取出，试用期内公司需要给员工缴纳五险。

试用期离职公司不缴纳五险一金，职工离职，不再是单位的职工，公司没有给员工缴纳五险一金的义务，不给缴纳，员工试用期在职时公司应该依法为员工缴纳五险一金，五险一金由公司和员工共同缴纳，员工需要缴纳自己的部分的五险一金。

五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

事业单位职工辞职后住房公积金可以取出吗?

法律分析：可以。职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。

法律主观：辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

事业单位职工在辞职后，是否能提取住房公积金，需以单位主管的辞职批准文件为准。提取流程包括提供辞职文件、身份证、《提取/转移申请表》（需从中心网站下载并由原单位盖章）到中心柜台办理。若职工存在未结清的住房公积金贷款或担保，须先完成贷款的还清或担保关系的解除，方能进行提取手续。

辞职后住房公积金可以全部取出来。职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件.单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。

有离职证明不可以取住房公积金。在我国职工离职后公积金提取：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

辞职后公积金有必要取出吗

辞职后公积金是否要提取出来，主要看职工自己的需求。如果之后打算找新工作，暂时也没有提取公积金款项出来使用的需求，那就没必要去申请提取。只要等之后找到新工作了，待入职那天新公司就会帮职工将公积金关系转入，为职工办理公积金启封手续，重新为其续缴上公积金。

如果已经领取了失业保险金，那么提取之前单位的公积金可能会被扣除一部分，因此也需要谨慎考虑。如果需要购买住房或者还款，也可以考虑提取之前单位的公积金。不过需要注意的是，提取公积金可能需要满足一定的条件，比如必须连续缴纳公积金一定的年限。

辞职后住房公积金可以全部取出来。职工与单位解除或终止劳动关系，职工账户封存满半年，且未在异地继续缴存住房公积金的，提供职工本人有效身份证件.单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。

辞职后可不立即取出公积金。公积金账户内的资金可长时间保留并按规定计息。从法律角度讲，领取公积金需满足特定条件，如购房、还贷、租房等；在此情况下，公积金留存无碍。然而需注意的是，各地公积金管理规定有别。

【1】如果是辞职后马上继续工作的，那么久没必要取出来，新工作上岗之后就可以立马把公积金转入新单位继续缴存，这样公积金可以继续缴纳，对于后续办理贷款也会更好。

江苏省内辞职员工社保里的公积金可以取出吗

1、辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2、辞职后五险一金中的住房公积金是可以取出来的，不过是会扣除一定部分费用的；养老保险需要等到退休之后才能领取的。同时，奶爸建议辞职的人员也不要断缴社保，为什么？阅读这篇文章你就知道了。

3、离职后住房公积金可以全部取出来，劳动者和用人单位解除劳动合同的都可以申请提取公积金。离职后住房公积金在转移社保的前提下，只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续，就可以全部取出来。